• 分(fēn)類：隊伍建設
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• 發布時間：2019-12-10 16:10
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【概要描述】公司各部門(mén)、各子公司： 爲規範公司員(yuán)工(gōng)考核管理(lǐ)，了解員(yuán)工(gōng)試用期工(gōng)作(zuò)開展情況，公司拟于近期安排2019年(nián)新入職員(yuán)工(gōng)進行轉正述職。屆時将對2019年(nián)9月前後入職的劉家坤、孟祥傑等27名新入職員(yuán)工(gōng)（人(rén)員(yuán)名單詳見(jiàn)附件(jiàn)）進行試用期轉正考核，具體(tǐ)安排如(rú)下： （一）此次轉正述職考核由各子公司根據實際工(gōng)作(zuò)情況自(zì)行組織。原則上要求員(yuán)工(gōng)個人(rén)述職内容包括：試用期工(gōng)作(zuò)完成情況、目前存在的問(wèn)題及改進措施和下一階段的工(gōng)作(zuò)計(jì)劃三個部分(fēn)。各子公司要嚴格制定考核指标對新進員(yuán)工(gōng)進行量化考核，主要領 導給出轉正意見(jiàn)； （二）各子公司将考核結果形成書(shū)面材料于12月20日(rì)前報辦公室，需附轉正員(yuán)工(gōng)簡曆、個人(rén)述職報告及員(yuán)工(gōng)轉正審批表（詳見(jiàn)附件(jiàn)）； （三）海投辦公室将對此次轉正情況進行抽查，彙總所有結果後呈報總經理(lǐ)辦公會審議(yì)。請(qǐng)各位同事(shì)嚴肅對待，認真準備。特此通知。